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人事处基本职能
2018-10-11 | 编辑: | 【 】【打印】【关闭

  1.人事管理

  协助所领导制订人事制度改革方案;所编人员岗位聘用与考核管理、项目聘用人员管理;创新课题组考评;人事信息管理;干部管理;人事档案管理。

  2.人才管理

  协助所领导制订人才队伍建设和发展规划;人才培养;各类优秀人才引进与考评;人才类项目/计划、荣誉与奖项推荐与申报组织;联系青年职工俱乐部和青促会小组。

  3.薪酬福利与保险管理

  人员薪酬管理;社会保险和福利管理;薪酬信息管理。

  4.继续教育与培训管理

  继续教育审批与管理;质量培训管理;国家规定的岗位培训;其他在职培训。

  5.外事管理

  因公出国人员的派出与管理;国际合作项目/计划申报与管理;对外学术交流与接待;负责李薰讲座系列事务。

  6.离退休工作

  离退休政策落实;组织离退休人员开展学习、文化、文娱和体育等活动。

 

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